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「おじおばソン」どうですか?

執筆者の写真: 小越 建典
小越 建典
1 時間前
読了時間: 4分

差別化しない差別化が最強

先日、25歳以下限定のハッカソンを取材した。参加者はハッカソンの常連らしき猛者ぞろい。テクノロジーに詳しく、大人にはないアイデアもバンバン飛び出してくる。みんなで議論し、協力しながら、アイデアを形にしていく。いいなあ、青春だなあ。


みんなの様子を見ているうちに、自分もやりたくなってきた。若者たちの議論を聞いていると、「そこは、こういう考え方もできない?」と口元まで来て、取材者だからとぐっと抑える。自分にもできるんじゃないか? おじさんだから発想が陳腐だなんて、そんなの思い込みだ。むしろ人生と仕事の経験がある分、あの手この手のアイデアを繰り出せるはずだ。


だったら、中高年のハッカソンをやったら面白いんじゃないか。


名づけて「おじおばソン」。



バイブコーディングで誰でもアプリがつくれる


最近、仕事の関係でハッカソンやアイデアソンに行く機会が多い。ハッカソンとは、参加者がチームを組み、限られた時間でアプリやサービスなどを開発するイベントだ。プロダクトやビジネスモデルのアイデアを競うのが「アイデアソン」。ハッカソンは期間中に実際に動くものをつくるから、プログラミングの知識や技術が不可欠だった。


ところが、生成AIによって、その状況は変わりつつある。「バイブコーディング」という手法を使えば、AIに自然言語で指示するだけで、アプリを開発できる。専門的なコードを書けなくても、自分のアイデアを形にできるのだ。


実際、AI開発企業Anthropic社のハッカソンでは、コードを一行も書かない弁護士が、住宅の許認可手続きを効率化するAIエージェントをつくり、優勝したという。


そんな背景があるから、冒頭のとおりキラキラした若者たちを見て、「自分にもできる」と思ったのだ。



現場を知る人が仕事で使えるアプリを作る


バナナで有名なDole(ドール・ジャパン)は、社員によるバイブコーディングのハッカソンを開催した。非エンジニアにAIでできることを体験してもらうことで、社内のAI活用を進める狙いだった。


結果、50以上のアプリが集まった。請求書管理、データ分析、コンプライアンスチェックなどの業務系から、飲食体験の記録、社内コミュニケーション、バナナをキャッチするゲームまで、多彩な作品が生まれた。作品の一部は改良され、実際の業務で使われているという。


従来、業務システムを開発するには、IT部門への相談から要件定義、予算確保、開発まで3〜4カ月かかっていたという。それが、現場の社員自身でつくれるようになった。


重要なのは、開発期間の短縮だけではない。自分たちの仕事の何が不便なのか、どう変えればよいのか。それを最もよく知っているのは、現場で働く人たちだ。テクノロジーに詳しいエンジニアではなく、現実のビジネスを熟知する実務家のほうが、本来はAIを活用できるのだ。


これこそ、おじおばソンの可能性ではないか。



中高年こそAI時代を楽しもう


長年仕事をしてきた人なら、業務の中にある不便や非効率を山ほど知っている。顧客や社会との接点を通して、満たされないニーズやウォンツを体感しているビジネスパーソンもいるだろう。子育てや介護、地域での暮らしを経験した人なら、社会の仕組みに対する疑問や不満もあるはずだ。高齢化社会の課題を、当事者自身が解決するアイデアだってあるかもしれない。


もちろん、そんな立派な目的がなくてもいい。


公民館で囲碁や将棋を楽しむように、仲間と集まってアイデアを出し、AIで何かをつくる。作品を見せ合い、笑い合い、ときには競い合う。頭の体操にもなるし、新しい仲間もできる。役に立たないゲームができたって、それはそれで楽しい。


何より、自分のアイデアが形になるのは、いくつになってもワクワクする。ぼく自身がバイブコーディングで業務アプリや愛娘のためのゲームをつくって感じていることだ。


そう考えると、AI活用やハッカソンのような取り組みは、中高年のためにこそあると思えてくる。どなたか「おじおばソン」、一緒に企画しませんか?

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